Coaching
vs
Consultanță
Coachingul oferă îndrumare și sprijin pentru a ajuta clientul să-și dezvolte abilitățile și să-și atingă obiectivele.
Coachingul se concentrează pe creșterea personală și profesională a clientului.
Coachingul oferă întrebări și ascultare activă pentru a facilita conștientizarea de sine și soluțiile găsite de client.
În coaching, feedback-ul este generat prin autoevaluare și întrebări, într-o colaborare partenerială.
Coachingul implică parteneriatul cu clientul pentru a-l sprijini să-și atingă obiectivele, fără a oferi soluții sau recomandări specifice.
Coachingul nu este nici consultanță, nici vreun fel de terapie, training sau mentorat, dar acestea se pot completa reciproc.
Consultanța oferă soluții și recomandări bazate pe expertiză.
Consultanța se concentrează pe rezolvarea problemelor sau provocărilor clienților.
Consultanța oferă soluții și expertiză specifice pentru a aborda problemele clienților.
În consultanță, feedback-ul este oferit de consultant, bazat pe expertiză și analiză.
Consultanța oferă soluții specifice și recomandări directe bazate pe expertiza consultantului.
Consultanța nu este nici coaching, nici vreun fel de terapie, training sau mentorat, dar acestea se pot completa reciproc.
Deși coachingul și consultanța diferă în abordare, ele se pot completa reciproc în funcție de nevoile clientului. Coachingul se concentrează pe creșterea personală și profesională prin îndrumare și autodescoperire, în timp ce consultanța oferă soluții și recomandări specifice.